为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实新疆维吾尔自治区住建厅党组及喀什地区住房和城乡建设局党组关于“抓党建、创三红”的工作部署，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，以高质量党建引领工程建设高质量发展，喀什地区建筑业协会联合克州建筑业协会、昌吉回族自治州建筑业协会和阿克苏地区建筑学会于2025年5月24日上午10时在巴楚县隆重召开“抓党建、创‘三红’，铸牢中华民族共同体意识”现场观摩会。本次观摩会由新疆维吾尔自治区建筑业协会指导，喀什地区建筑业协会秘书长王荣林主持。新疆维吾尔自治区建筑业协会副会长兼秘书长宋兰萍、副秘书长魏笑，昌吉回族自治州建筑业协会秘书长曹新林，巴楚县住建局质监站站长赵小锋，巴楚县红海集团党总支书记、董事长余锦晖，巴楚县委组织部副部长艾力江·西尔坎，巴楚县国有资产管理局主任赵刚，巴楚县教育局教育工委委员魏啡立，巴楚县社会工作部主任余军等领导出席会议并在主席台就座。此次活动由新疆水夫建筑工程有限公司、新疆中信虹雨建设工程有限公司、新疆神龙建设工程有限责任公司、新疆神鹿水利水电工程有限公司、欣勤建设集团有限公司等5家企业联合承办，克孜勒苏柯尔克孜自治州第一建筑安装工程有限责任公司等11家企业共同协办。来自全疆建筑行业的120余名代表参加了此次观摩交流会。

王荣林秘书长首先介绍了参会领导和嘉宾，他说，今天的活动不仅得到了自治区住建厅领导的高度重视，现场各位领导的到来，也充分体现了各级党组织对“抓党建、创三红”工作的殷切期望，彰显了对铸牢中华民族共同体意识、推动建筑业高质量发展的高度重视。这既是一次党建工作的现场交流会，更是一次行业高质量发展的推进会。期待通过实地观摩、经验分享和深入交流，进一步促进党建工作与工程建设深度融合，为打造精品工程、培育红色工匠、建设美丽新疆凝聚强大合力。最后宣读了《关于在喀什地区建筑施工会员企业推广创建“红色工地、红色班组、红色岗位”倡议书》。

巴楚县红海集团党总支书记、董事长余锦晖致辞，他表示，新疆水夫建筑工程有限公司在巴楚县第九中学（三期）建设项目中创新打造“红色工地”品牌，通过“支部建在项目上、党旗插在工地上”的工作模式，将“三红”工程（红色工地、红色班组、红色岗位）贯穿建设全过程。在红色工地建设方面，设立党员责任区和突击队，打造党建文化长廊和标准化活动室，营造浓厚党建氛围；在红色班组创建中，开展技能比武和劳动竞赛，培育出多个标杆班组，工序效率提升20%；在红色岗位打造上，设立党员先锋岗，实行高危岗位党员持证上岗，100%党员亮身份作业。此次观摩会既展示了“党建+工程建设”的创新成果，也为行业交流搭建了平台。通过看亮点、找差距、明方向，深入学习了党建引领质量管控和安全生产的先进经验。我们将以此次观摩为契机，继续深化“红色工地”建设，以党建为引领，筑牢质量管控、安全生产和经济效益的防线，推动红海集团高质量发展。

喀什市新隆建设（集团）有限责任公司副总经理王超汇报了该集团创建“三红”工作情况，新隆集团党委坚持“党旗飘在一线”的工作理念，将党建工作深度融入项目建设全过程。在喀什汇城广场综合体建设项目中，集团创新实施“项目立项即组建党支部”机制，通过签订党建目标责任书，将安全生产、工程质量和施工进度等关键指标纳入党支部考核体系。临时党支部与生产管理部门建立交叉检查机制，推动项目荣获2023年喀什地区“慕士塔格杯”，2024年被列为自治区级标准化工地，2025年入选中国房地产协会“喀什好房子”示范项目。面对急难险重任务，党员始终冲锋在前。在阳光小区排水应急抢修中，生产技术党支部党员连续奋战72小时，成功解决暴雨导致的严重排水问题。党支部通过每日安全巡查、班前教育、风险评估等举措，构建全方位安全保障体系。同时，创新推行《民工手册》管理制度，由党员每日监督核查，切实保障工人权益。展望未来，新隆集团将持续深化“三红”党建品牌建设，推动党建工作与智慧工地、绿色建造等国家战略深度融合，积极探索数字化党建新模式，为项目建设提供坚强政治保障。通过党建引领，不断提升工程品质，打造更多精品工程。

克孜勒苏柯尔克孜自治州第一建筑安装工程有限责任公司总工程师朱航在汇报《加强民族团结，铸牢中华民族共同体意识》工作时介绍，作为本土建筑企业，克州一建始终将促进民族团结作为企业发展的生命线。公司通过“四维发力”切实履行社会责任：一是节日送温暖，在古尔邦节、端午节等传统节日走访慰问困难民族员工家庭，累计发放慰问物资5万余元；二是民生办实事，投入6万元用于阿图什市供热系统改造和社区基础设施维修；三是就业促增收，三年来累计培训技术工人199人，帮助实现稳定就业；四是公益显担当，在教育帮扶、乡村振兴等领域累计投入50余万元，包括为乌恰县铁列克小学捐赠262套校服、助力萨依村甜瓜品牌建设等。特别是在阿合奇地震救援中，公司第一时间组织抢险队伍参与救灾。朱航表示，克州一建将继续深化民族团结进步创建，计划未来三年再投入100万元用于民生改善和技能培训，为建设美丽克州贡献企业力量。

新疆水夫建筑工程有限公司总经理李春华就“九中（三期）项目”创建“三红”活动作专题汇报。项目以“党建领航、匠心筑梦”为核心理念，创新构建“1+3+N”红色工程体系：即以一个党建品牌为引领，聚焦安全、质量、人文三大核心领域，实施多项特色举措。在组织建设上，打造“云端+实地”双轨教育模式，通过“微党课”“安全微课堂”等实现教育全覆盖；在生产管理上，设立“党员责任区”“质量监督岗”，组建“红色安全卫士”队伍，实现安全生产零事故；在人文关怀方面，开展“五送”暖心工程（送健康、送技能、送文化、送清凉、送关怀），惠及各族职工200余人次。特别在技术创新方面，党员带头研发应用新型模板支撑体系，节约成本15%，获评自治区工法。项目还创新开展“民族团结+”系列活动，通过技术结对、文化共融等方式促进各族职工交往交流交融。李春华表示，下一步将重点实施“三个提升”工程：提升党建融合深度，建立“双培双带”机制；提升品牌创建力度，打造“红色工匠”培育基地；提升示范引领效应，形成可复制的“党建+项目”标准化模式，力争将该项目打造成为自治区级“三红”示范工程。

欣勤建设集团有限公司以视频形式专题汇报《红色引擎驱动 匠心铸就精品》党建工作成果。汇报显示，欣勤集团创新打造“四位一体”党群教育矩阵，通过“红馆铸魂、红墙育人、红场砺志、红院凝心”四大特色平台，构建起“沉浸式体验引领、场景化教学赋能、互动化传播增效”的三维党建教育新格局。这一创新实践使党性教育从静态展示转向动态参与，推动党建工作实现从“理论灌输”到“情感共鸣”的质效提升。在工程建设领域，集团创造性推行“支部跟着项目走，党旗飘在工地上”的工作机制。在项目工地设立由项目经理担任书记的临时党支部，实现党的组织建设与项目建设“双同步”。临时党支部通过“三会一课”与生产例会深度融合，将政治优势转化为发展优势，以“红色细胞”激活“建设肌体”。特别是通过构建“红色工地示范引领、红色班组协同推进、红色岗位标杆带动”的三级创建体系，形成了独具特色的“党建+项目”融合新模式，让基层党组织成为项目建设的“红色引擎”。

新疆维吾尔自治区建筑业协会副会长兼秘书长宋兰萍在讲话中强调，各企业要切实将基层党组织建设与“三红”创建活动深度融入工程建设全生命周期管理。她指出，要充分发挥党建“红色引擎”的引领作用，通过“红色工地”夯实发展根基、“红色班组”凝聚团队力量、“红色岗位”打造示范标杆，切实把党的政治优势转化为高质量发展动能。宋兰萍要求，各企业要以党建工作为统领，着力实现“四化”目标：标准化建设提升工地管理水平、制度化落实强化责任担当、人性化服务激发创新活力、科技化赋能促进提质增效。她特别强调，要通过党建示范引领，最终实现“一个项目带动一批人才、一方发展”的乘数效应，为建设美丽新疆贡献更多精品工程，为促进我区经济社会高质量发展注入强劲动力。